Βασικά σημεία για την χρήση της Ψηφιακής Κάρτας

 

 

• Τα χτυπήματα της ψηφιακής κάρτας πρέπει να ταυτίζονται με την φυσική παρουσία του εργαζομένου στο χώρο εργασίας και το ωράριο που έχει δηλωθεί στο Π.Σ.ΕΡΓΑΝΗ.
• Η διάρκεια εργασίας που προκύπτει πρέπει να συμπίπτει με τις αποδοχές του εργαζομένου.
• Σε ημέρες άδειας ΔΕΝ γίνεται χτύπημα κάρτας.
• Η χρήση της ψηφιακής κάρτας εργασίας είναι υποχρέωση του εργαζομένου και η ευθύνη για την ορθή εφαρμογή βαρύνει τον εργοδότη.
• Κίνηση που έχει υποβληθεί ΔΕΝ μπορεί να αλλάξει, ΔΕΝ μπορεί να σβηστεί.
• Θεωρούνται αποδεκτά (λόγω αμέλειας) μέχρι 3 μονά χτυπήματα τον μήνα ανά εργαζόμενο και μία τέτοια διαπίστωση από την Επιθεώρηση Εργασίας συνεπάγεται σύσταση και όχι επιβολή προστίμου.
• Το «χτύπημα» της ψηφιακής κάρτας εργασίας, πρέπει να υποβάλλεται με μέγιστο χρόνο καθυστέρησης 15’ λεπτών από το χτύπημα.
• Δεν επιτρέπεται η εκπρόθεσμη υποβολή κίνησης, παρά ΜΟΝΟ σε περιπτώσεις ανωτέρας βίας ή αντικειμενικής αδυναμίας που δεν οφείλονται σε υπαιτιότητα του εργοδότη και εμποδίζει τη λειτουργία του συστήματος ψηφιακής κάρτας ή τη διαβίβαση των κινήσεων στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ και αφορά στους παρακάτω λόγους:

❖ Πρόβλημα στα Συστήματα του Εργοδότη ή

❖ Πρόβλημα στην Ηλεκτροδότηση/Τηλεπικοινωνίες ή

❖ Πρόβλημα Σύνδεσης με το ΠΣ Εργάνη

Στην περίπτωση αυτή, ο εργοδότης πρέπει να:

α) Να ειδοποιήσει άμεσα, με κάθε πρόσφορο τρόπο (email, SMS κ.α.), την οικεία Επιθεώρηση Εργασίας για το πρόβλημα.

β) Να ειδοποιήσει άμεσα, με κάθε πρόσφορο τρόπο, την οικεία Επιθεώρηση Εργασίας αμέσως μόλις αποκατασταθεί το πρόβλημα

γ) Να υποβάλλει εκπρόθεσμα τα χτυπήματα μόλις αποκατασταθεί το πρόβλημα.

 

Τελευταία ενημέρωση: 15/11/2024

 

 ****

 

Βρείτε εδώ τον Κατάλογο Υπηρεσιών της Επιθεώρησης Εργασίας, όπως παρέχεται από το Υπουργείο Εργασίας

 

 

****

 

 

Για περισσότερες πληροφορίες καλέστε μας στο 2310913340.